安徽大学通报拟录用学术不端博士 论文抄袭风波再起。安徽大学拟录用一位学术不端的女博士，引发广泛争议。这位女博士的论文曾因逐字翻译海外文章被核心期刊撤稿。
7月6日，安徽大学人事处官网发布了一份2024年的拟录用人员名单，其中文学院教学科研岗的拟录用名单中出现了惠某某的名字。她是中国人民大学比较文学与世界文学专业的博士研究生。然而，这份名单一经公布，网友们发现惠某某的名字有些眼熟。原来，在6月份的核心期刊《戏剧艺术》第三期上，发表了一篇措辞严厉的撤稿声明，被撤销的论文正是惠某某在2025年第二期上发表的文章。
该论文被撤的原因是她直接将一篇美国大学硕士的学位论文翻译成中文，且全文没有任何引用标注。甚至有消息称，惠某某之前在网络平台上提供过发论文咨询服务，声称能在30天内代发C刊论文。这种高产背后，原来是通过直接搬运外网论文并翻译来实现的。
事情曝光后，安徽大学迅速限制了公示网页的访问权限，并回应称会在公示期结束后启动核查程序。然而，期刊的撤稿声明早在6月份就已公开发布，引起了不少议论。因此，人们质疑安徽大学为何在明知此事的情况下仍要录用惠某某。
此外，作为惠某某学位授予单位的中国人民大学也应对此事作出解释。此前，该校也曾发生过类似事件。考虑到文科博士毕业需要核心期刊论文，人们怀疑这篇被撤的“汉化”论文是否是惠某某当年获取博士学位的关键依据。
最新实施的学位法明确规定，在攻读学位期间存在代写、剽窃等学术不当行为，学校可以依法不授予或撤销学位。既然当事人已经承认学术失范，人大的学位评定委员会也应跟进调查。否则，对于那些认真刻苦写论文的学生来说，这显然不公平。
在高校学术生态中，导师和学生往往是利益共同体。作为比较文学领域的专业导师，在指导学生写论文、审阅论文甚至推荐发表的过程中，究竟是对整篇翻译的行为一无所知，还是在日常管理中疏于监管？这一问题值得深思。
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