宇树IPO越来越近了。8月5日，宇树开启IPO询价，初步询价时间为9:30至15:00，保荐人（主承销商）将进行网下投资者核查，参与战略配售的投资者需缴纳认购资金，8月6日确定发行价格。8月10日2026线上股票配资，宇树将迎来打新。
宇树创始人王兴兴出生于1990年，招股书上的核心技术人员均为90后。值得注意的是，宇树的部分员工将成为具身赛道的第一批千万富豪，他们也很年轻。我们即将见证一批90后千万富豪从机器人研发工位上诞生。
外界更关注宇树员工的价值兑现预期。根据科创板上市发行安排及初步询价公告，宇树科技设立两只专项资管计划参与战略配售，合计认购金额2.715亿元，认购股数上限不超过本次发行规模10%。这两只资管计划分别是宇树科技员工1号资管计划和宇树科技员工2号资管计划。
具体来看，1号资管计划参与员工161名，计划募资2.185亿元，财务总监王枫、董事会秘书傅风华分别认购700万元；其余大量技术主管、业务骨干、研发、生产等员工出资100万-400万不等，锁定期12个月。2号资管计划仅10人，锁定期36个月，筹资5300万元，王兴兴出资1500万领衔，其余几乎全是研发骨干。
早在2017年，宇树就开启了员工的股权激励计划。2017年9月，宇树与杨知雨等17名员工签订了《期权协议书》，价格为1元/股。此后多次实行股权激励，通过“上海宇翼”等持股平台进行统一实施和管理。按照预计发行价104元/股计算，早期核心员工当年的信任将兑换成至少百倍的账面浮盈。
根据招股书，上海宇翼在IPO前直接持有宇树10.9414%的股份，如果按照千亿预期市值计算，更多员工将分享上市的喜悦。招股书中披露，截至2025年年末，宇树总员工人数为516人，核心技术人员王兴兴、杨知雨、张阳光均为90后，即便放大到整个技术人员团队中，90后占比也非常高。
作为掌舵人，王兴兴直接持有宇树23.82%股份，此外通过上海宇翼间接持股9.54%，合计持股约33.36%。成功上市后，身价数百亿，他将成为科创板又一位90后白手起家创始人。
回望这几年，宇树是贯穿中国具身赛道最热烈的一段叙事。王兴兴出生于浙江宁波，从小动手能力强，常常通过收集各种废物、边角料搞出很多发明。2009年，他考入浙江理工大学，迷上了机器人制造，大一时期独自做出一个双足人形机器人。因考研英语成绩不理想，王兴兴进入上海大学，在2013年至2015年研究生阶段开发出一款低成本高性能纯电驱动的四足机器人XDog。毕业后，他曾短暂入职大疆。
2016年，王兴兴告别深圳和大疆，开启创业之路，宇树科技在杭州诞生。宇树一直瞄准四足机器人领域，先后推出Laikago、AlienGo、消费级伴随仿生四足机器人Go1。根据招股书，今天宇树占据了全球消费级足式机器人市场60%的份额。
真正让宇树进入大众视野的是人形机器人。2023年，他们发布第一款通用人形机器人H1，以原地后空翻的高难度动作展现了这个团队在平衡控制、动力系统上的技术沉淀。随后推出的G1人形机器人，以9.9万元的定价打破了“人形机器人属于高端实验室产品”的认知，迅速走红。
历经多年，宇树逐渐发展成为几百人的大公司。期间最为人熟知的是宇树三次春晚登台，展示了具身智能产业的技术跃迁和潮水流向。根据招股书，宇树2025年营收达到16.99亿，两年营收复合增长率超220%，且连续两年实现盈利，2024年扣非盈利0.78亿，2025年飙升至5.91亿。最新数据是，2026年1-6月预计营收在10.52亿-11.28亿元。收入结构上，人形机器人占比51.78%，出货5500台，四足机器狗全球市占率60%。毛利率持续走高，2025年达到了60.27%。
从2016年实验室初创，到如今成为全球机器人领域的重要参与者，宇树用10年时间完成了技术积累、产品落地再到市场引领的路径。这个过程中，王兴兴和他的团队集结了一支长长的投资人队伍，他们将共同分享第一波具身上市红利。
此时此刻，所有人都在注视着宇树IPO。此番上市意义已经远不止一家公司的成功，更是行业的风向标。具身行业正处在IPO竞速中。智元机器人正式官宣启动赴港上市流程；银河通用大概率也会是第一批上市的具身公司；云深处科创板IPO已获受理，目前正处于审核问询环节；乐聚智能则是创业板第四套上市标准正式启用后的首家申报的具身智能企业；星海图、逐际动力、众擎机器人、松延动力、星动纪元、星尘智能、傅立叶智能纷纷完成股改，为后续IPO做准备；跨维智能也在考虑赴港IPO；智平方正也在考虑香港IPO，正在与顾问合作筹备上市计划。
但大家都在等待一个市场答案：具身公司到底值多少钱？眼前，具身赛道融资火热，独角兽以前所未有的速度诞生，100亿估值、200亿估值层出不穷。但就连投资人也坦陈，目前行业始终缺少公开市场的验证标准。而宇树IPO一定程度上将终结行业的不确定性，带来了具身行业标定价格的锚，无论接下来是融资还是IPO，都有了最关键的参照点。
除了定价体系与上市标准，宇树也为人才激励与价值兑现打了个样。宇树员工的批量上岸，不只是个人财富的跃升，更是整个具身行业人才价值体系的一种成型。或许其他公司的员工正等着宇树的发行价，计算自己的距离。
当然，宇树IPO也意味着洗牌加速。至少，科创板的具身上市机会更加稀缺。宇树之后2026线上股票配资，资本市场对具身企业的筛选将愈发严苛，这条千军万马过独木桥的IPO之路势必更窄。如此一幕，心情复杂。有人迎来上岸红利，有人面临生死淘汰。残酷背后，却是产业成熟的必然规律。就等宇树的敲钟声传来。
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