有段时间，上级各项业务工作集中部署，节奏紧、任务重，任务压茬推进，容不得半点松懈。我作为业务负责人，天天盯进度、捋清单，满脑子想的就是怎么把每件事都抓到位、落到底。
一天，我正埋头梳理手头工作，突然接到一项兵员数据核查任务。这项工作涉及兵员底数、档案细节等信息，此前一直由警士小肖牵头负责，如果临时换人接手，不仅容易出错，还可能拖累整体进度。
当时，由于我满心都是赶任务、保进度，没有多想，直接电话联系了正在休假的小肖。电话里，小肖没有推脱，也没有怨言，只是轻声应下：“您放心，我一定按时完成。”
接下来几天，我密切跟进这项工作。不管什么时间找小肖，他总能第一时间回应。数据一项项核实，材料一份份过手，最终如期完成任务，没出半点纰漏。
工作完成，我心里颇为欣慰，觉得小肖不愧是业务骨干，关键时刻靠得住、顶得上。
后来小肖休假归队，我随口问起他的假期过得怎么样，才发觉他神色有些低落。几番交谈之后，我才得知实情。
原来，小肖早就规划好了这个来之不易的假期：带父母去做全面体检，陪家人好好休整放松，弥补常年不在身边的亏欠。由于我的电话，他只能在家投入工作，原本的安排就这样被打乱了。这个假期，他感觉比在岗时更疲惫。
听他说完，我心里瞬间被愧疚和自责填满——我只站在工作的角度，想着完成任务、保证进度，却全然忘了休假是官兵依法享有的权利，是调养身心、陪伴家人的宝贵时间。我把本该通过科学统筹、内部调配来解决的工作，硬生生变成了他假期里的额外负担。
我当即郑重向小肖道歉，并主动帮他申请补休，补上被耽误的假期时间。
这段经历，我后来经常反思。
我重新翻开《内务条令》，上面明确规定：休假主要用于休息和处理个人事务。这句话虽短，却道明了休假的性质和作用。
以这件事为契机，我牵头梳理和规范了工作统筹机制。凡事提前谋划、超前部署，把人员力量调配做在前面，坚决杜绝随意占用官兵休息和休假时间。我们明确要求，非极特殊、紧急任务，绝不打扰休假官兵。
同时，我和同事广泛征集大家对休假的顾虑和疑问，组织政策答疑会，把相关规定逐条讲清楚、说明白。我们还常态化随机抽查休假满意度，建立问题反馈和整改闭环，真正把保障官兵休息权益落到实处，让大家休得安心、休得舒心。
前几天，我和几个休假在家的战友聊天，他们告诉我，现在的休假很“踏实”，单位没有再给大家添额外负担，那些“假外事”基本没有再出现。
这些朴素的反馈股票配资平台，让我真切地感受到：把事关官兵切身利益的事，做在大家开口之前，就是机关作风转变最生动的注脚。（武警河南总队南阳支队机关干部 于珂珂）
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